Am 7. Mai ist der neue Aufsichtsrat von Deutschlands zweitgrößtem privaten Pflegeunternehmen Korian Deutschland zur konstituierenden Sitzung zusammengetreten. Gemeinsam mit Vertreter:innen des Alleingesellschafters Clariane SE übernehmen damit  künftig auch Vertreter:innen der Arbeitnehmer:innen Verantwortung im Aufsichtsgremium von Korian Deutschland.

Der Aufsichtsrat wird die Gesamtstrategie und Geschäftsentwicklung von Korian Deutschland überwachen und dessen Geschäftsführer bestellen. Das Gremium unterstützt zudem die Geschäftsführung von Korian Deutschland, der Rémi Boyer als CEO vorsteht.

Das 20-köpfige, paritätisch besetzte Gremium wählte Sophie Boissard (Vorstandsvorsitzende der Clariane SE) zur Vorsitzenden. Zu ihren Stellvertretern wurden für die Arbeitnehmerseite Mark Demmig (Vorsitzender des Betriebsrats der Zentrale von Korian Deutschland in München und IT-Spezialist) sowie Bart Bots (ehemaliger CEO von Korian Belgien und langjähriges Mitglied im Clariane Management Board) bestimmt. Auf der Arbeitnehmerseite ist für die Gewerkschaften unter anderem Sylvia Bühler vertreten (Vorstandsmitglied von ver.di und im Bundesvorstand für den Bereich Gesundheit und Soziale Dienste verantwortlich).

„Die Pflege in Deutschland steht vor gewaltigen Herausforderungen, die von uns Offenheit für Veränderungen und erheblichen Einsatz erfordern. Wir sind überzeugt, dass dieser Veränderungsprozess nur gemeinsam mit den Mitarbeitenden erfolgreich gelingen kann“, sagte Sophie Boissard anlässlich der Gründungsversammlung des Aufsichtsrates in München. „Mit der Neubesetzung des Gremiums zeigen wir, dass unsere Belegschaft für Clariane als ‚Unternehmen mit gesellschaftlicher Mission‘ das wichtigste und wertvollste Kapital ist.“

Korian Deutschland freut sich, mit der Eröffnung des neuen Bereichs „Betreutes Wohnen“ im Zentrum für Betreuung und Pflege Augustahof Augsburg künftig noch besser auf die individuellen Bedürfnisse von Pflegebedürftigen eingehen zu können. Dieser Schritt erfolgt im Einklang mit der Unternehmensphilosophie „An Ihrer Seite“, die Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen in den Mittelpunkt stellt.

Die Erweiterung des Angebots zum 1. Mai 2024 folgt auf die kürzlich bekanntgegebene Namensänderung, die das Ineinandergreifen des stationären Pflegeangebots, des Betreuten Wohnens und des Ambulanten Dienstes unterstreicht.

Heike Frey, die seit dem 1. Februar die Leitung der Einrichtung innehat, sagte: „Ich freue mich sehr, dass wir Senior:innen der Stadt Augsburg ab sofort an unserem Standort eine weitere zusätzliche Lebensform ermöglichen können. Die Synergien der Bereiche vollstationäre Pflege, Service Wohnen und ambulanter Pflege stehen für Fürsorge, Sicherheit und Gemeinschaft.“

Der neue Bereich des Betreuten Wohnens ist konzipiert, um den Bewohner:innen ein selbstbestimmtes Leben mit der Sicherheit einer bedarfsgerechten Betreuung zu ermöglichen. Insgesamt umfasst das Angebot 32 moderne Zwei-Zimmer-Apartments, die sich auf vier Stockwerke verteilen. Jedes Apartment verfügt über einen Balkon und ist mit einer Größe zwischen ca. 40 und 66 Quadratmetern geräumig gestaltet.

Das Zentrum für Betreuung und Pflege Augustahof Augsburg bietet darüber hinaus auch Zugang zum Ambulanten Dienst, der den Bewohner:innen bei Bedarf beratend zur Seite steht. Das gesamte Angebot ist darauf ausgerichtet, eine umfassende Betreuung zu gewährleisten und den Bewohner:innen ein Höchstmaß an Komfort und Lebensqualität zu bieten.

Korian Deutschland gibt den Start der Kampagne „LAUT SEIN … wenn sonst niemand etwas sagt“ bekannt. Es handelt sich dabei um einen Aufruf zu mehr Achtsamkeit, Wachsamkeit und Aufmerksamkeit gegenüber Gewalt in der Pflege. Die Initiative, enttabuisiert das Thema und gibt Betroffenen eine Stimme.

Die Kampagne beinhaltet eine Vielzahl an Maßnahmen, mit denen Mitarbeiter:innen, Pflegebedürftige und Angehörige für das Thema sensibilisiert werden – unter anderem über Informationsmaterialien in den Häusern und dem zentralen Unternehmenssitz, interne Veranstaltungen und Schulungen der Korian Akademie, erneute Verweise auf das Hinweisgebermeldesystem, interne Berichterstattung zum Thema sowie einer Aktualisierung der Ethik-Charta im Sommer dieses Jahres.

„Mit der Kampagne fördern wir eine offene Kommunikationskultur und einen verantwortungsvollen Umgang miteinander. Wir lassen somit nicht zu, dass Gewalt, auch nicht im Verborgenen, geschehen kann“, unterstreicht Rémi Boyer, CEO von Korian Deutschland. „Mein Appell an jede Einzelne und jeden Einzelnen: Werden Sie laut, wenn sonst niemand etwas sagt!“

Gewalt ist ein Problem, das in allen Bereichen der Gesellschaft vorkommt. Auch pflegebedürftige Menschen, Angehörige und Pflegekräfte können Opfer von Gewalttaten werden. Gewaltprävention und der richtige Umgang mit Gewaltereignissen spielen daher eine wichtige Rolle. Als Unternehmen mit gesellschaftlicher Verantwortung verpflichtet sich Korian Deutschland, durch die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und die Sensibilisierung aller Beteiligten aktiv zum Schutz und Wohlbefinden pflegebedürftiger Menschen und Mitarbeitenden beizutragen.

Clariane SE (ehemals Korian SE), Europas führender privater Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zuhause, wurde als erstes Unternehmen der Branche als „Top Employer Europe“ ausgezeichnet.

Clariane hat seine Personalpolitik zu einer der Säulen seines Unternehmensprojekts „An Ihrer Seite“ gemacht. Ziel dieses Projekts ist es, die verschiedenen Tochtergesellschaften der Clariane Familie zu Arbeitgebern zu machen, die in ihrer Branche Standards setzen.

Fünf der sieben Länder, in denen Clariane vertreten ist, wurden vom Top Employers Institute ausgezeichnet, darunter Korian Deutschland. Die Anerkennung als Arbeitgeber mit einem herausragenden Arbeits- und Entwicklungsumfeld erhielt Korian Deutschland damit bereits zum vierten Mal in Folge.

Im Anhang finden Sie die entsprechende Pressemitteilung auf Englisch.

Hier geht es zum Newsbeitrag.

Die Korian Deutschland GmbH agiert in einem deutlich angespannten Pflegeumfeld. Zunehmende Regulierung, drastische Kostensteigerungen durch Inflation sowie anhaltende Personalknappheit führen zu immensen Herausforderungen, denen sich alle Pflegeanbieter stellen müssen. Auch die Korian Deutschland GmbH gibt eine klare und konsequente Antwort auf die Situation. Das Unternehmen fokussiert sich auf die Konsolidierung und Unterstützung des Kerngeschäftes: gute und nachhaltige Pflege in den bestehenden Einrichtungen und Diensten von Korian in Deutschland. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Neuausrichtung der Arbeitsorganisation entlang der neuen Richtlinien im Rahmen des „PeBeM“ (Personalbemessung) sowie der Richtlinien zur betrieblichen Mitbestimmung.

Im Zuge dieser Entwicklungen hat der Aufsichtsrat der Gruppe entschieden, dass Rémi Boyer (Personalchef und Mitglied des Group Management Board der Clariane SE) vom 16. Oktober 2023 an als Vorsitzender die Geschäftsführung der Korian Deutschland GmbH leiten wird. Gemeinsam mit seinen vier Geschäftsführungskolleg:innen Christian Gharieb (Geschäftsführer Operative, COO), Eva Lettenmeier (Geschäftsführerin Personal, CHRO), Sonja Rüger (Geschäftsführerin Strategy & Development, CSDO) sowie Markus Scheitzach (Geschäftsführer Finanzen, CFO) – wird er in enger Abstimmung mit den Vorgaben des Aufsichtsrats der Gruppe die zügige Transformation des Unternehmens, die Vorbereitung der mitbestimmten Governance und die Konsolidierung auf das Kerngeschäft gewährleisten. Neben seiner neuen Funktion in der Korian Deutschland GmbH wird Rémi Boyer weiterhin seine Position als Personalchef und Mitglied des Group Management Board von Clariane SE ausfüllen.

Gleichzeitig verlässt Marc-Alexander Burmeister das Unternehmen, um sich anderen Aufgaben zu widmen. Er hatte seit 2021 als Vorsitzender die Geschäftsführung der Korian Deutschland GmbH geleitet, um die Entwicklung des Unternehmens zu einem umfassenden HealthCare-Anbieter mit medizinischen und innovativen Services voranzutreiben. Ein wichtiger Meilenstein war dabei die erfolgreiche vollständige Einführung des ISO 9001 Zertifizierungsprogramms. Das aktuell deutlich angespannte Marktumfeld in Deutschland erfordert nun aber das Unternehmen konsequent auf das Kerngeschäft der Pflegeangebote zu konzentrieren. Das Unternehmen wünscht Marc-Alexander Burmeister alles Gute für die nächsten Schritte seiner Karriere. Angesichts der anstehenden Herausforderungen stärkt Rémi Boyer mit seiner reichen Expertise und Erfahrung das Führungsteam der Korian Deutschland GmbH. Damit stellt das Unternehmen die Weichen für eine starke Zukunft.

Anlässlich des Welt-Alzheimertages laden auch in diesem Jahr die Korian-Einrichtungen Angehörige, Freunde und Interessierte zum Informationsnachmittag, um über die verschiedenen Demenzformen zu informieren. Beim Vortrag „Ist heute Dienstag oder September?“ liegt der Schwerpunkt auf dem Umgang mit den Erkrankten.

„Immer häufiger ist die Diagnose Demenz der Grund, warum sich Seniorinnen und Senioren in die Hände unserer erfahrenen Pflegekräfte begeben“, so Marc-Alexander Burmeister, Vorsitzender Geschäftsführer der Korian Deutschland GmbH. „Unsere Experten in den Einrichtungen sind auf dieses Krankheitsbild und seine verschiedenen Formen speziell geschult und stehen sowohl ihren Kolleginnen und Kollegen als auch Angehörigen als Ansprechpartner zur Verfügung.“

Für Menschen mit einer Demenz Erkrankung ist der speziell von Korian entwickelte ganzheitliche, personenzentrierte und fürsorgliche Ansatz Positive Care mit Schwerpunkt auf nicht-medikamentösen Interventionen sehr gut geeignet. Positive Care konzentriert sich auf die Stärken und Fähigkeiten der Bewohner:innen statt sie mit Krankheiten und Einschränkungen in Verbindung zu bringen. Dadurch werden die vorhandenen Fähigkeiten gefördert, die Selbstständigkeit erhalten und die Lebensqualität der Menschen verbessert.

Aktuellen Berechnung der Deutschen Alzheimer Gesellschaft zufolge leben in Deutschland 1,8 Millionen Menschen mit einer Demenzerkrankung. Schätzungen zufolge wird sich diese Zahl bis 2030 weltweit um rund 40 Prozent erhöhen.

Korian Deutschland hat einen Kooperationsvertrag mit dem FORUM Berufsbildung e.V. in Berlin geschlossen und startet zum 1. September 2023 eine eigene Pflegeklasse. Das maßgeschneiderte Angebot steigert die Attraktivität der Pflegeausbildung.

„Mit der Korian-Klasse schaffen wir beste Bedingungen für zukünftige Pflegekräfte und stärken unsere Position als einer der größten privaten Ausbilder in der Pflege“, erklärt Eva Lettenmeier, CHRO von Korian Deutschland. „Die Pflegekräfte stehen im Zentrum unserer Mission, in unseren Einrichtungen jederzeit eine exzellente Pflege zu bieten. Daher müssen wir unseren Fachkräften von Beginn an attraktive Angebote machen, die unsere Wertschätzung ihrer Arbeit zum Ausdruck bringen.“

Die Korian-Klasse am Forum Berufsbildung besteht ausschließlich aus Auszubildenden der sechs Korian Einrichtungen in Berlin. Die 26 angehenden Pflegefachkräfte profitieren dank der engen Verzahnung von schulischen und praktischen Inhalten von einer besonders hochwertigen Ausbildung.

So wird der fachpraktische Unterricht am Forum Berufsbildung durch Praxisanleiter:innen auch aus den Korian Einrichtungen begleitet. Darüber hinaus vereinfacht die Kooperationsklasse die Kommunikation zwischen Auszubildenden, Einrichtungen und Berufsschule – und trägt so dazu bei, den Transfer zwischen Theorie und Praxis zu optimieren.

Auf individueller Ebene unterstützt Korian Deutschland seine Auszubildenden durch die Bereitstellung einer Lern-App sowie durch Sonderurlaub für die Abschlussprüfung. Bei einer Übernahme nach Ausbildungsende erhalten die frisch examinierten Pflegefachkräfte eine Prämie.

Neben der Korian-Klasse in Berlin startete am 1. August eine weitere Kooperations-Klasse in Düsseldorf.

In diesem Jahr starten über 400 Schüler:innen eine Ausbildung bei Korian Deutschland, die Gesamtzahl der Auszubildenden im Unternehmen liegt aktuell bei 1.800 Pflegefachkräften sowie Pflegeassistenten.

Schulstart für 25 junge Azubis in Korians erster eigener Pflegeklasse – das ist ein Meilenstein in der Ausbildung der begehrten Fachkräfte. In Zusammenarbeit mit der Akademie für Pflegeberufe und Management Düsseldorf (apm) bildet der private Pflegedienstleister Korian vom 1. August 2023 an seinen Nachwuchs erstmals in einer eigenen Pflegeklasse aus. Das umfassende Angebot wird die Attraktivität der Pflegeausbildung deutlich steigern.

„Mit der Korian-Klasse stärken wir die Pflege als Herzstück unseres Unternehmens“, erklärt Eva Lettenmeier, CHRO von Korian Deutschland. „Exzellente Pflege erfordert motivierte, gut ausgebildete Pflegekräfte. Wir müssen unseren Fachkräften von Beginn an attraktive Angebote machen, die unsere Wertschätzung ihrer Arbeit zeigen. Die neue Korian-Klasse bietet beste Bedingungen für die Ausbildung und zeigt unser Engagement für die Förderung der nächsten Generation von Pflegekräften.“

Die Korian-Klasse an der apm besteht ausschließlich aus Auszubildenden der sieben Korian Einrichtungen im Raum Düsseldorf – Seniorenresidenz Curanum Düsseldorf, Haus Rosmarin Düsseldorf-Flingern, Zentrum für Betreuung und Pflege St.Hedwig Düsseldorf, Haus Lindental Krefeld, Zentrum für Betreuung und Pflege am Kirschbaumer Hof Solingen, Haus am Rosengarten Neuss und Haus Curanum an der Wupper. Die 25 angehenden Pflegefachkräfte erwartet dank der engen Verzahnung von schulischen und praktischen Inhalten eine besonders hochwertige Ausbildung.

So wird der fachpraktische Unterricht an der apm durch Praxisanleiter:innen aus den Korian Einrichtungen begleitet. Darüber hinaus vereinfacht die Kooperationsklasse die Kommunikation zwischen Auszubildenden, Einrichtungen und Berufsschule – und trägt so dazu bei, den Transfer zwischen Theorie und Praxis zu optimieren.

Korian unterstützt seine Auszubildenden außerdem durch die Bereitstellung einer Lern-App sowie durch Sonderurlaub für die Abschlussprüfung. Bei einer Übernahme nach Ausbildungsende erhalten die frisch examinierten Pflegefachkräfte zudem eine Prämie.

Neben der Korian-Klasse in Düsseldorf ist eine weitere Kooperations-Klasse in Berlin geplant.

Korian Deutschland hat am 23. Juni sieben Einrichtungen und einen Ambulanten Dienst für hervorragende Leistungen mit dem „Goldenen K“ ausgezeichnet.

Sie alle weisen besondere Initiativen und Projekte, eine vorbildliche Umsetzung der Korian-Werte oder herausragende operative Leistungen vor. Die Korian-interne Auszeichnung erfolgte in sieben Kategorien, die von Mitarbeiterattraktivität über Qualität und Pflegekompetenz bis hin zu Innovation, Konzept & Digitalisierung und Beste Teamleistung reichen. Zusätzlich wurde in diesem Jahr zum ersten Mal ein „Grünes K“ verliehen, das Erfolge im Bereich Energie- und Ressourcenmanagement würdigt.

„Die Anerkennung und Auszeichnung der Leistung unserer Mitarbeiter:innen ist ein zentraler Aspekt unserer Unternehmenskultur bei Korian Deutschland“, unterstreicht Korian Deutschland CEO Dr. Marc-Alexander Burmeister. „Jede Auszeichnung würdigt die große Hingabe und das Engagement, mit denen sich unsere Mitarbeiter:innen tagtäglich für das Wohl unserer Bewohner:innen einsetzen. Wir sind überzeugt, dass Wertschätzung und Anerkennung nicht nur die Motivation und Zufriedenheit im Team steigern, sondern auch eine unabdingbare Grundlage für eine tagtäglich qualitativ hochwertige Pflege ist.“

Ausgezeichnet wurden:

• Haus am Juliuspark Wolfenbüttel in der Kategorie Mitarbeiterattraktivität
• Haus Spreetalhof Berlin Altglienicke & Zentrum für Betreuung und Pflege Phönix Grünbach in der Kategorie Ausbildung
• Betreuung und Pflege zuhause am Stadtpark Hilden in der Kategorie Qualität und Pflegekompetenz
• Haus der Betreuung und Pflege Curanum Geseke in der Kategorie Kundenorientierung
• Haus an den Mönchskutten Schweinfurt in der Kategorie Innovation, Konzept & Digitalisierung
• Zentrum für Betreuung und Pflege Lindenhof Mönchengladbach in der Kategorie Beste Teamleistung
• Haus Schauinsland Würm in der Kategorie Vernetzung am Standort (CSR)
• Seniorenresidenz Curanum Remagen in der Kategorie Grünes K (Energiemanagement)