Human Resources

House of ONE Korian HR

Der Bereich Human Resources stützt sich auf die drei Säulen Operations HR Management, HR Service Center und HR Competence Center, in denen Teams in München und Oberusel die gesamte Bandbreite der HR Themen abdecken.

In den nächsten Monaten werden wir zusammen daran arbeiten, die unterschiedlichen Verfahrensweisen im Personalbereich bei Casa Reha und Curanum zu harmonisieren und ein gemeinsames Haus Korian HR Deutschland zu schaffen.

Im Fokus: Talentry

Sie wissen wahrscheinlich besser als wir, wie schwierig es heutzutage ist, an ausreichend qualifiziertes Fachpersonal zukommen. In Zeiten des Fachkräftemangels werden normale Stellenausschreibungen immer weniger von potenziellen Bewerbern genutzt. Aber wie können wir es schaffen, unseren Bedarf an qualifiziertem Fachpersonal zu decken?

Zu diesem Zweck haben wir uns Gedanken gemacht, wie wir die inländischen Fachkräfte besser erreichen können. Wir wissen, unsere Pflegerinnen und Pfleger sind gut vernetzt und stehen in einem andauernden Austausch miteinander, deswegen haben wir uns dazu entschieden, ein Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm – Talentry – auszuprobieren.

Dieses Projekt befindet sich nun seit 01. Juli in unserer alten Region Mitte in einer Pilottestphase und soll bei erfolgreicher Anwendung ab 2018 deutschlandweit ausgerollt werden. Aber wie funktioniert es? Talentry bietet unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit, ausgeschriebene Stellen aus Ihren Einrichtungen mit nur einem Klick an Freunde und Bekannte zu empfehlen. Dafür ist nur eine einmalige Anmeldung nötig und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können selbst entscheiden, ob sie die Job-Empfehlung per E-Mail, Xing, LinkedIn, Facebook, Twitter oder über WhatsApp aussprechen wollen!

Und wir wissen das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter natürlich zu schätzen! – Deswegen erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei einer erfolgreichen Empfehlung eine finanzielle Prämie in Höhe von bis zu 2.000 € brutto! *

Falls Sie Fragen oder Anmerkungen zu diesem Projekt haben oder Sie haben als Einrichtung schon an diesem Projekt teilgenommenund bereits Erfahrungen gesammelt – wir freuen uns auf Ihr Feedback an: hrsbr04@korian.de

Wussten Sie schon schon, dass …

Nachdem viele Projekte und bestehende Möglichkeiten, die wir für Sie in der Vergangenheit ins Rollen gebracht haben, noch nicht bei jedem angekommen sind, wollen wir diese Möglichkeit jetzt nutzen, um einen kurzen Überblick zu geben:

… wir sowohl ein Unternehmensprofil auf Facebook, Xing, kununu , Ausbildung.de und Indeed haben?

… wir für Sie einen Leitfaden für die Erstellung Ihrer Berufsdetails auf Xing erstellt haben?

… Sie durch das Folgen unseres Facebook-Accounts, dem Angeben von Korian als Ihren Arbeitgeber auf Xingoder einer Bewertung auf kununu den größten Beitrag im Bereich Employer Branding liefern können?

… wir für Sie auf den JOBMEDIs in Hessen und Nordrhein-Westfalen waren?

… wir durch die Kooperation mit CorporateBenefits zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten zu dauerhaft niedrigen Preisnachlässen bei über 250 Top-Markenanbietern zur Verfügung stellen?

… wir mit mobilejob.com, WhatsApp und Mitarbeiter werben Mitarbeiter nach neuen Recruiting-Möglichkeiten suchen, um Ihren Personalbedarf, trotz des vorherrschenden Fachkräftemangels zu decken?

… wir daran interessiert sind, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern innerhalb des Konzerns berufliche Weiterentwicklungen und Veränderungen zu ermöglichen, weshalb wir uns sehr über interne Bewerbungen freuen.
P.S.: Sie finden die Stellenausschreibungen nicht nur auf unserer Karriere-Seite, sondern auch im Korweb – zur Zeit suchen wir beispielsweise Regional Controller (m/w) für die Regionen Nord-West, Nord-Ost, NRW und Süd-West.

Vakanzen in der Zentrale

Das Akademieprogramm 2018

Wir freuen uns, Ihnen das Akademieprogramm 2018 präsentieren zu dürfen.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere wichtigstes Gut.

Daher ist es Korian wichtig, Ihnen eine Plattform zu geben, über die sie entsprechend ihren Bedürfnissen, sich permanent weiterqualifizieren können.

Hierzu leistet die KORIAN Akademie einen wichtigen Beitrag. Aus über 270 Seminaren können die Führungskräfte vor Ort für Ihre Mitarbeiter die richtige Fort- und Weiterbildung auswählen.

90% aller unsere Seminare können auch auf Bestellung als Inhouseseminar angeboten werden.  

Von der Führungskräfteentwicklung über die fachliche Fort- und Weiterbildung bis hin zur präventiven Gesundheitsseminaren bietet die Korian Akademie ein breites Angebot.

Dies ist für einen derart großen  privaten Arbeitgeber wie Korian in der privaten Pflegebranche einmalig in Deutschland.

Wir freuen uns, wenn Sie die Angebote unserer Akademie intensiv nutzen und einen persönlichen Mehrwert daraus ziehen.

Autor: HR Team Korian Deutschland